私は日本に住むタイ人女性です。タイでも知っている人が多い日本の大きな会社で通訳として働いていますが、その会社の上司が、私のことをたびたび叩いたり足を踏んだりします。女性でしかも外国人という立場ですし、仕事も続けたいので今は我慢していますが、どうしても納得いきません。何かよい解決方法はありませんか?助けて下さい。
とても難しい問題ですがまずは他の上司に相談をするのが良いのではないでしょうか。
現在の日本の会社は所謂、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに対して会社として厳しく対応するようになっています。それは大きな会社になればなるほどその傾向は顕著に表れています。そのようなことが公になれば会社としては社会的信用が問われるからです。
ただし、あなたの方としても日付や時間、またどのようなことをされたのかを具体的に記録をつけておいた方がよいでしょう。そのようにしたほうが会社としても具体的な対応を取りやすいばかりでなく、あなたの訴えをより信憑性の高いものにするからです。また、あなたが受けた仕打ちを目撃している方がいればその方にも協力をしてもらうことも重要です。「やられた」「やってない」という水かけ論になることが往々にしてあるのでそのようなことは避けたいものです。
勿論、あなたの受けた仕打ちの度合いによっては法的に訴えることも可能ですが、あなたが今後も今の会社での勤務を希望するならば、まずは他の信頼できる上司に相談をするのがベストだと思います。それにより具体的な変化はすぐには起こらないかもしれませんが、相談をうけた方は間違いなくあなたとその問題の上司のことを注視するようになり、その結果、あなたが嫌がらせを受けていることがわかれば速やかに行動をしてくれるでしょう。
一昔前ならばあなたのようなケースは被害者が泣き寝入りをすることが多かったのですが、今はそのようなことに対して社会全体の意識が変わっていますので泣き寝入りなどをせずに自分の正しいと思うことを主張してください。